孕妇在公司内部被同事骚扰，法律上如何处理？

职场骚扰属于违法行为，孕妇可向公司投诉并要求处理，也可向劳动监察部门或法院寻求法律救济。

建议及时收集证据，如聊天记录、证人证言等，并在必要时寻求专业法律支持，以保障自身权益。