【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若虚假宣传影响劳动合同的签订或履行,可作为仲裁依据之一。
建议收集相关证据,如招聘信息截图、沟通记录等,提交仲裁机构处理。