怀孕的派遣员工被用工单位安排从事高强度劳动，是否可以拒绝？

员工有权拒绝从事可能危害健康或安全的高强度劳动，用工单位应调整其工作内容。

如果用工单位坚持安排，员工可向劳动监察部门举报，或通过法律途径维护自身权益。