【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资后解除劳动合同,可能构成违法解除,劳动者有权要求赔偿。
劳动者应保留公司拖欠工资和解除合同的通知等证据,及时向劳动仲裁机构申请维权。