【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签劳动合同,只要能证明存在事实劳动关系,员工仍可依法追讨加班工资。
建议通过考勤记录、工资支付凭证或工作邮件等材料证明劳动关系的存在。