公司经营困难，员工的试用期工资可以降低吗？
报告编码：NO.20260515***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期工资不得低于同岗位正式员工工资的80%，也不能因公司经营困难而随意降低，否则属于违法行为。
员工发现试用期工资被不合理降低，可向公司提出异议，或通过劳动仲裁维护自身权益。
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试用期工资不得低于同岗位正式员工工资的80%，也不能因公司经营困难而随意降低，否则属于违法行为。
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