员工在非工作时间因工作原因受伤，单位是否需要承担赔偿责任？

若符合工伤认定条件，单位应依法承担相应的赔偿责任，包括医疗费用和误工补偿。

员工应尽快就医并保存相关证据，同时向劳动保障部门申请工伤认定，以保障自身权益。