公司因政府拆迁需搬迁，如何保障员工的合法权益？

公司应依法与员工协商搬迁后的安置方案，包括工作地点、岗位调整和经济补偿等事项。

建议公司提前制定搬迁计划，并与员工签订书面协议，确保搬迁过程中的劳动关系稳定和员工权益不受侵害。