【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工可以依法解除劳动合同,并要求公司支付拖欠工资和赔偿。
解除合同前应书面通知公司,并保留相关证据,以便后续维权。