劳动纠纷中单位拖欠工资并涉嫌拒不支付劳动报酬罪，如何处理？

1小时前来自武汉的网友 188****1887

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷资深顾问

若单位恶意拖欠工资且数额较大，劳动者可向法院提起刑事自诉，追究其刑事责任。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议先通过劳动仲裁或行政投诉途径维权，收集工资单、劳动合同等证据后再考虑刑事自诉。

回复时间：27分钟前

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