【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以追究孕妇的过失责任,但需考虑其孕期的特殊性,依法处理。
建议公司与孕妇协商解决,避免影响其健康和胎儿安全,同时维护企业形象。