员工要求赔偿加班费，公司该如何处理？

公司应核查员工的加班记录及工资结构，确认是否已按法律规定支付加班费。若员工无合法加班证据，公司可主张其请求不成立。

建议企业完善考勤制度，明确加班审批流程，并定期与员工核对加班情况，避免因管理疏漏引发纠纷。