劳动合同中约定的薪资与实际发放金额不一致，劳动者如何维权？

劳动合同是薪资支付的依据，若实际发放金额与约定不符，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位履行合同义务。

在维权过程中，应保留工资条、银行流水、劳动合同等证据，以便证明薪资差异的存在及合同约定内容。