劳动仲裁时，公司如何防止员工泄露商业机密？

公司可在劳动合同中约定保密义务，并在仲裁过程中提供相关条款作为依据，防止员工滥用或泄露信息。

建议在仲裁前对员工接触的商业秘密进行分类管理，限制其获取范围，降低信息泄露风险。