公司单方面调岗降薪，员工能通过仲裁维权吗？

公司若无合法理由且未与员工协商，单方面调岗降薪可能构成违约，员工有权通过仲裁维护自身权益。

员工应保留公司通知调岗降薪的书面材料，并在仲裁申请中明确要求恢复原岗位和薪资。