员工被单位违法解除合同，赔偿金按照什么标准支付？

2026.04.29 01:39 来自武汉的网友 158****7455

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业资深法务

只有当单位的解除行为不符合法律规定的条件和程序，才会被认定为违法解除，才需要按法定标准支付赔偿金；如果单位是因为员工严重违纪、严重失职给单位造成重大损失等合法理由解除合同，就不需要支付赔偿金。

回复时间：2026.04.29 01:43

公司企业法律援助

如果你认为单位属于违法解除，要先收集好能够证明你工龄、工资标准、单位解除事实的证据，注意不要超过一年的仲裁时效，尽早和单位协商或者提起仲裁，超过时效可能会丧失胜诉权。

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回复时间：2026.04.29 01:55

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