员工被降薪后，能否拒绝接受新岗位？

2026.05.13 10:09 来自武汉的网友 136****8356

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷资深顾问

如果新岗位与降薪无合理关联，员工有权拒绝接受，公司不得因此解除劳动合同。

回复时间：2026.05.13 10:14

劳动纠纷法律援助

建议员工在拒绝岗位调整时，书面说明理由，并保留相关沟通记录，以备后续维权。

回复时间：2026.05.13 10:59

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