【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以向劳动监察部门投诉,或提起民事诉讼,要求公司停止侵权并赔偿损失。
建议保存公司侵犯隐私的证据,如监控录像、录音等,以备法律程序使用。