调岗后工作地点变更，员工可以拒绝并要求解除合同吗？

如果调岗后的工作地点变更构成劳动合同重大变更，员工可以拒绝并要求解除合同，同时可能有权获得经济补偿。

员工应书面提出解除合同的请求，并说明理由，以确保后续维权有据可依。