【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗地点变更构成劳动合同重大变更,员工因此提出辞职,可能有权要求经济补偿,具体需结合实际情况判断。
员工辞职前应书面说明辞职原因,并保留相关证据,以便在申请补偿时提供支持。