员工被公司拖欠工资，有哪些合法的维权途径？

公司拖欠工资属于违法行为，员工可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。

建议员工及时收集工资单、银行流水、考勤记录等证据，并与公司沟通确认拖欠原因。如协商无果，可寻求法律援助。