劳务派遣员工的工资低于用工单位同岗位员工，是否构成歧视？

如果派遣员工与用工单位员工从事相同工作但工资明显偏低，可能涉嫌违反同工同酬原则。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求用工单位与派遣公司共同承担工资差额。