员工与公司签订的劳动合同无效怎么办？

如果劳动合同被认定为无效，员工仍可依据实际履行情况主张劳动报酬、经济补偿等权利。

建议员工尽快向劳动仲裁机构申请确认合同无效，并要求公司承担相应的法律责任。