工伤导致残疾后，是否可以解除劳动合同？

工伤致残后，单位不能随意解除劳动合同，除非员工主动提出或符合法定解除条件。

若单位单方面解除合同，员工可主张违法解除赔偿，并保留相关证据申请仲裁。