员工向公司借款未还，违约金约定是否合理？

员工与公司之间的借款合同中约定违约金，需符合公平原则，且不能违反劳动法对员工权益的保护。

建议在合同中注明违约金的计算方式，并确保金额合理，避免因不合理条款引发劳动仲裁。