口头承诺的加班工资是否可以要求支付？

口头承诺的加班工资在法律上可能被认定为有效，但需提供相关证据，如考勤记录或沟通记录。

建议在加班前与单位签订书面加班协议，明确加班时间和工资标准，以便维权。