外籍员工被无故辞退，如何适用中国法律维权？

外籍员工在中国工作期间被无故辞退，可依据中国劳动法主张赔偿或继续履行合同。

建议外籍员工保留劳动合同、辞退通知及工作记录，向劳动仲裁机构申请仲裁或委托律师提起诉讼。