【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
孕妇享有特殊劳动保护,公司不得强制加班,否则可能违反劳动法规。
可与公司协商调整工作时间,如公司仍坚持要求加班,可向劳动监察部门举报。