劳动合同中约定的工资未按时发放，员工能否解除合同？

用人单位未按时支付工资，员工有权依法解除劳动合同并要求经济补偿。

员工应保留工资拖欠的证据，并在解除合同前尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。