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公司并购后,员工工龄是否可以连续计算?

2026.05.16 19:18 来自深圳的网友 137****6781
诊断报告 报告编码:NO.20260516*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷法务团队

员工工龄通常可以连续计算,除非并购协议中有特别约定或员工自愿放弃。

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劳动纠纷顾问团队

建议员工在并购后与新公司确认工龄计算方式,并保留原有工作年限证明材料。

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