【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工工龄通常可以连续计算,除非并购协议中有特别约定或员工自愿放弃。
建议员工在并购后与新公司确认工龄计算方式,并保留原有工作年限证明材料。