员工在工作中受伤后，单位是否可以单方面解除劳动合同？

员工因工伤处于治疗或康复期间，单位不得单方面解除劳动合同，否则属于违法解除。

若单位违法解除，员工可要求继续履行合同或申请赔偿，包括经济补偿和相关损失。