绩效考核降职是否需要提前通知员工？

1小时前来自西安的网友 139****0937

诊断报告

报告编码：NO.20260514*****

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劳动纠纷专业法务

公司应在降职决定前与员工沟通，并提供合理的通知期，以体现程序公正。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议公司提前告知员工考核结果及可能的后果，避免因突然降职引发法律纠纷。

回复时间：34分钟前

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