【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不能因公司降薪而单方面拒绝上班,否则可能被认定为旷工。
建议通过合法途径维权,如申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,避免直接对抗。