员工因绩效考核被降职，是否可以提起劳动仲裁？

如果员工认为降职决定不合法或不合理，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

建议在仲裁申请中提供相关证据，如考核标准、评分记录和沟通记录，以支持诉求。