公司用实物抵工资，员工是否可以拒绝接受？

员工有权拒绝接受实物工资，除非双方事先达成书面协议，且实物价值与工资金额相符。

若公司强制发放实物，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求支付现金工资。