公司降职决定是否需要提前通知期？

1小时前来自杭州的网友 139****7245

诊断报告

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷律师团队

降职属于劳动合同变更，公司应提前与员工协商，若未协商且单方面执行，可能违法。

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劳动纠纷资深法务

建议员工在收到降职通知后，及时与公司沟通并确认是否符合法定程序。

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