员工因降薪提出离职，能否要求公司支付经济补偿？

2026.05.12 11:52 来自成都的网友 139****3365

报告编码：NO.20260512*****

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劳动纠纷顾问团队

如果降薪属于公司违约行为，员工因此提出离职，可以依法要求经济补偿。

回复时间：2026.05.12 11:53

劳动纠纷资深法务

离职前应书面说明原因，并保留相关证据，以便后续申请补偿时提供支持。

回复时间：2026.05.12 12:31

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