劳动合同无效，劳动者如何要求经济补偿？

劳动者可以依据实际工作情况和单位过错，要求相应的经济补偿，包括未支付的工资和福利。

在申请劳动仲裁时，应明确列出补偿项目和金额，并提供相关证据支持自己的诉求。