员工因公司未提供劳动保护辞职，能否获得经济补偿？

公司未提供必要的劳动保护或劳动条件，员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。

建议员工在辞职前收集相关证据，如工作环境照片、未提供防护设备的记录等，用于后续维权。