公司降薪后员工不同意，是否可以要求赔偿？

公司单方面降薪若未与员工协商一致，员工可以要求赔偿，包括工资差额和可能的经济补偿。

建议员工保留相关证据，并在合理期限内提出赔偿请求，以确保维权时效。