公司让我签劳务合同而非劳动合同，我该如何应对？

劳务合同与劳动合同性质不同，若公司试图规避劳动法义务，您有权要求签订正式劳动合同。

建议了解合同内容，确认是否存在劳动关系，如有疑问可向劳动监察部门或律师咨询。