员工拒绝调岗后被公司威胁离职，如何维权？

公司不得以威胁方式迫使员工离职。员工可向劳动监察部门举报此类行为，并主张公司违法解除劳动合同。

建议员工保留威胁证据，如录音、聊天记录等，并及时向劳动监察部门或工会寻求帮助。