【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期辞退需符合法定条件,如不符合,员工可以依法要求恢复劳动关系。
若公司未提供明确的辞退理由,可向劳动仲裁机构申请调查并主张权益。