【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位未依法提前通知解除劳动合同,属于违法解除,不会因此影响失业保险的领取资格。
你可以向劳动监察部门投诉,同时准备相关材料申请失业保险,确保自己的合法权益。