【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散前员工未休年假的,应依法支付未休年假工资作为补偿。
员工可向清算组提出书面申请,要求支付未休年假工资,并保留相关休假记录作为依据。