单位辞退怀孕员工，是否需要支付赔偿金？

48分钟前来自广州的网友 186****4240

诊断报告

报告编码：NO.20260512*****

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劳动纠纷律师团队

怀孕属于法律保护的特殊时期，单位不得无正当理由辞退怀孕员工，否则需承担赔偿责任。

回复时间：47分钟前

劳动纠纷专业法务

员工可向劳动监察部门举报单位行为，并申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

回复时间：24分钟前

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