员工举报公司后被停职，如何判断是否违法？

公司若因员工举报问题而无正当理由停职，可能属于打击报复。停职应基于调查需要，且需保障员工基本权益。

员工应要求公司出具书面停职通知，并了解停职期限和原因。如认为不合法，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。