员工在单位组织的加班期间突发疾病，是否属于工伤？

1小时前来自成都的网友 135****1127

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如果加班是单位安排的，且疾病与工作强度或环境有关，可能被认定为工伤。

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应立即就医并通知单位，保存加班通知和医疗记录，用于后续工伤认定。

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