醉驾被查后，如何处理与雇主之间的劳动关系？

1小时前来自杭州的网友 186****8548

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劳动纠纷专业法务

醉驾属于违法行为，雇主有权根据公司规定或劳动合同追究责任，甚至解除劳动关系。

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劳动纠纷律师团队

建议与雇主沟通，说明情况并表达悔意，同时保留相关证据以备后续争议处理。

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