因工致残后，公司以员工不能胜任工作为由解除合同是否合法？

47分钟前来自深圳的网友 189****2293

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劳动纠纷律师团队

员工因工致残后，公司不能仅以不能胜任工作为由解除劳动合同，需提供合理依据。

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